Prime à l’alternance

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    Qui dit nouvelle année, dit mises à jour à ne pas manquer sur la prime à l’alternance.

    Un décret publié le 30 décembre 2022 modifie le montant de l’aide unique versée par l’État aux employeurs d’apprentis.

    En effet, cette prime sera versée aux entreprises qui concluront, du 1er janvier au 31 décembre 2023, un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation, pour la première année d’exécution du contrat.

    Concrètement, cette aide financière, versée mensuellement, sera de :

    • 6 000€ maximum pour un apprenti, quel que soit son âge ;
    • 6 000€ maximum pour un salarié en contrat de professionnalisation jusqu’à 29 ans inclus.

    Vous l’aurez donc compris, ces nouvelles règles prennent le relais des aides exceptionnelles mises en place par les pouvoirs publics dans le cadre de la crise du covid-19.

    Quid des contrats d’apprentissage non éligibles à l’aide unique et certains contrats « pro » ?

    Parallèlement à la réforme de l’aide unique à l’apprentissage, une nouvelle aide exceptionnelle de 6000 € maximum est instituée pour les employeurs ne bénéficiant pas de l’aide unique.

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