Votre Cabinet comptable ECAI vous rappelle les avantages de l’embauche d’un Jeune Docteur dans le cadre du Crédit d’Impôt Recherche
Les dépenses de personnel liées à la première embauche de personnes titulaires d’un doctorat sont retenues pour le double de leur montant pendant les vingt-quatre premiers mois suivant leur recrutement à la double condition que :
- elles soient titulaires d’un contrat de travail à durée indéterminée,
- l’effectif salarié de l’entreprise ne soit pas inférieur à celui de l’année précédente.
Le personnel titulaire d’un diplôme de même niveau que le doctorat obtenu dans un autre pays peut bénéficier de cet avantage.
Les dépenses de fonctionnement relatives aux jeunes docteurs sont évaluées forfaitairement à 200 % de ces dépenses.
L’embauche d’un jeune docteur peut donc s’avérer très bénéfique pour l’entreprise puisque le salaire est pris en compte pour 400% de son montant (200% au titre des dépenses de personnel et 200% au titre des dépenses de fonctionnement).
En partant de l’hypothèse d’un taux de CIR à 30%, les dépenses relatives à un jeune docteur ouvriront droit à un CIR d’un montant de 120% (400% * 30%). L’avantage sera donc supérieur au coût du salarié pendant 24 mois.