Cotisations chômage : ce qui va changer au 1er juillet 2013

Sommaire

    Votre expert comptable vous informe !

    Exonération pour les jeunes de moins de 26 ans :

    Une exonération sera accordée pour l’embauche d’un jeune de moins de 26 ans (âge à la date d’effet du contrat) en CDI, à condition que le contrat se poursuive au delà de la période d’essai.

    La durée d’exonération sera de 4 mois pour les entreprises de moins de 50 salariés, et de 3 mois pour les entreprises de plus de 50 salariés.

    Majoration de la contribution patronale pour les embauches en CDD :

    La contribution patronale sera de :

    • 7% pour les CDD d’une durée inférieure ou égale à 1 mois
    • 5,5% pour les CDD d’une durée supérieure à 1 mois et inférieure ou égale à 3 mois
    • 4,5% pour les contrats d’une durée inférieure ou égale à 3 mois dans les secteurs d’activité où il est d’usage constant de ne pas recourir aux CDI.

    Le taux patronal restera à 4% :

    • si le salarié est embauché en CDI à l’issue du CDD
    • pour les contrats de travail temporaire
    • pour les CDD de remplacement
    • pour les contrats conclus avec des employés de maison.
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