Le décret n° 2009-692 du 15 juin 2009 institue une prime de 3000 € pour l’embauche de stagiaires en CDI
Les employeurs qui, entre le 24 avril 2009 et le 30 septembre 2009, embauchent, par contrat à durée indéterminée à temps plein ou à temps partiel égal ou supérieur à un mi-temps, des jeunes âgés de moins de vingt-six ans à la date de la conclusion du contrat de travail, qui ont effectué, au sein de la structure procédant à l’embauche, un ou plusieurs stages d’une durée cumulée d’au moins huit semaines, peuvent bénéficier d’une prime à l’embauche de 3.000 €.
La demande de prime est adressée à l’Agence de services et de paiement par l’employeur dans les quatre mois suivant la date de conclusion du contrat de travail.
Elle est versée, par moitié, en deux fois à l’employeur.
La première moitié est versée dans le mois suivant la date de réception de son dossier complet de demande par l’Agence de services et de paiement.
La seconde moitié est versée, dans le mois suivant la réception par l’Agence de services et de paiement des justificatifs, dès lors que le contrat de travail du jeune a été maintenu pendant au minimum six mois.