Période d’essai SYNTEC : précisions sur le renouvellement

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    Période d’essai SYNTEC : précisions sur le renouvellement

     

    Entreprises régies par la Convention SYNTEC, nous vous informons ici d’une nouveauté légale à ne pas rater !

     

    La Cour de Cassation a décidé d’apporter, via son arrêt du 31 mars 2016,  une nouveauté concernant le renouvellement des périodes d’essai relatives à la Convention SYNTEC.

    Si par le passé, la période d’essai des cadres était de 4 mois renouvelable 3 mois, la Cour de Cassation a décidé que leur période d’essai serait désormais de 4 mois renouvelable 4 mois. 

    De cette façon, les employeurs peuvent maintenant bénéficier d’un mois supplémentaire pour évaluer les compétences de leurs salariés, et les salariés cadres ont un mois de plus pour rompre leur période d’essai.

     

     

    Pour davantage de précisions, n’hésitez pas à contacter E.C.A.I, l’expert comptable Paris 16ème, au 01 49 95 04 40 ou par mail à ecai@cabinetecai.com.

     

     

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