Nouvelle aide à l’embauche

Sommaire

    Nouvelle aide à l’embauche :

    A partir du 18 janvier et jusqu’au 31 décembre 2016, les embauches réalisées par les entreprises de moins de 250 salariés bénéficient d’une prime trimestrielle de 500 €

    durant les 2 premières années du contrat, soit 4 000 € au total.

    Quelles entreprises sont concernées  par la nouvelle aide à l’embauche ?

    Le dispositif « Embauche PME » s’adresse aux entreprises de moins de 250 personnes qui embauchent un salarié payé jusqu’à 1,3 fois le Smic, quels que soient leurs statuts (SA,SARL, SAS, associations, groupements d’employeurs…).

    Quels recrutements sont visés par cette nouvelle aide à l’embauche ?

    Le bénéfice de cette nouvelle aide à l’embauche est réservé à l’embauche d’un salarié employé à temps plein en :

    • CDI,
    • CDD de 6 mois et plus,
    • transformation d’un CDD en CDI,
    • contrat de professionnalisation d’une durée supérieure ou égale à 6 mois.

    Quel est le montant de l’aide à l’embauche?

    L’aide à l’embauche est versée à l’échéance de chaque période trimestrielle, à raison de 500 € par trimestre. Pour les contrats qui durent au moins deux ans, l’aide à l’embauche atteindra donc 4 000 €.

     

    Quelles sont les formalités à accomplir ?

    • remplir un formulaire en ligne, l’imprimer et le signer, sur le site www.travail-emploi.gouv.fr/embauchepme
    • transmettre l’imprimé de demande à l’Agence des services et de paiement (ASP) dont vous dépendez (les coordonnées seront disponibles dans le formulaire de demande)
    • chaque trimestre, confirmer sur le même site que les salariés embauchés restent employés dans l’entreprise et fournir les justificatifs de leur présence (bulletins de salaire,…)

     

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