L’externalisation de la paie et des ressources humaines
Une sécurité indispensable pour un budget étudié et très raisonnable !
ECAI, est spécialiste de la paie et des ressources humaines. L’externalisation de la paie/RH répond à plusieurs attentes de la part des entrepreneurs.
Pour quelles raisons une entreprise a t-elle intérêt à externaliser la paie et la gestion des ressources humaines ?
Externaliser la paie est un bon moyen de :
- supprimer tout risque d’erreur en confiant les bulletins de paie et la paie en général à des experts
- bénéficier d’une souplesse impossible à obtenir en interne, où le personnel peut être absent ou indisponible
- maîtriser et réduire les coûts, l’externalisation de la paie et des ressources humaines permettant d’éviter les coûts indirects tels que le renouvellement des outils informatiques, les abonnements à la documentation, l’absentéisme, etc.
- dégager du temps pour se recentrer sur son coeur de métier et se consacrer au développement.
Comment le Cabinet ECAI gère t-il les demandes d’externalisation de la paie ?
Le cabinet comptable ECAI met à la disposition de tous les secteurs d’activité :
- plus de 20 ans d’expérience en gestion de la paie et des ressources humaines et un savoir-faire reconnu en la matière
- un service social de 5 personnes compétentes et expérimentées, expertes en droit social, joignables et disponibles en permanence
- des moyens technologiques de pointe pour plus d’efficacité, de sécurité et de fiabilité.
Quelles sont les prestations comprises dans l’externalisation de la paie ?
Si vous souhaitez externaliser la paie et les ressouces humaines de votre entreprise, le cabinet comptable ECAI se chargera ainsi de l’intégralité de la gestion de la paie et des ressources humaines, et notamment :
- des bulletins de salaires et des déclarations sociales quel que soit le secteur concerné (paie des intermittents du spectacle, paie du bâtiment, paie des journalistes, paie des VRP, paie des SSII, paie des expatriés, paie des hôtels-cafés-restaurant,…)
- des contrats de travail : CDI, CDD, temps partiel, clauses particulières, rémunérations variables,…
- de la recherche d’aides à l’embauche : exonérations de charges sociales, dossiers de subventions et dispositifs d’aide à l’embauche
- de l’accomplissement des obligations sociales : règlement intérieur, élections des représentants du personel,…
- de la recherche, de la sélection et de l’optimisation des couvertures sociales pour les salariés et le dirigeant (mutuelle, prévoyance, assurance vie…)
- de la gestion des contentieux (avertissements, transactions, licenciements)
- de la mise en place de dispositifs d’épargne salariale (plans d’intéressement et de participation).
Avec son expérience reconnue et sa réputation de sérieux acquise depuis plus de 20 ans, le Cabinet ECAI, Expert Comptable spécialisé dans l’externalisation de la paie et des ressources humaines de votre entreprise, vous libère de toutes ces contraintes légales et administratives qui vous prennent du temps et vous empêchent de vous consacrer au plus important.
De plus, le Cabinet ECAI, expert comptable spécialisé dans la paie intermittents du spectacle réalise l’intégralité des tâches spécifiques à la paie des intermittents du spectacle : bulletins de paie des artistes et techniciens, déclarations de cotisations sociales à l’Urssaf, Pôle Emploi et Audiens, certificats de congés spectacle, attestations AEM,…
Contactez nous pour un devis gratuit et sans engagement de votre part.