Externalisation de la paie

Sommaire

    Le Cabinet ECAI est spécialisé dans l’externalisation de la paie.

    L’externalisation de la paie permet à une société extérieure, par sous-traitance globale, de prendre en charge l’ensemble des tâches liées à la gestion de paie et d’administration du personnel.

    Pourquoi avoir recours à l’externalisation de la paie ?

    Dans le monde actuel, les règles juridiques sont en constante mutation. Nous devons sans cesse faire face à une complexité législative croissante, c’est pourquoi, l’externalisation de la paie est un moyen simple et efficace de s’assurer un travail bien fait et en conformité avec les nouvelles règles en place. De plus, il réduira de manière drastique le temps consacré aux paies, de telle sorte que cette économie de temps vous servira pour toute activité au sein de votre entreprise.

    Quelles sont les grandes étapes du processus d’externalisation ?

    Lorsqu’une entreprise tierce traite la paie d’une société, plusieurs étapes doivent se dérouler afin que les paies soient bien faites :

    • Transmission des événements de la paie et clôture de la période correspondante
    • Contrôle et analyse des informations
    • Mise en production et contrôles
    • Livraison des documents en PDF et des fichiers complémentaires

    Quels sont les avantages liés à l’externalisation de la paie ?

    L’externalisation de la paie profite à deux  branches importantes au sein d’une même société. En effet, au niveau de la direction générale, l’externalisation de la paie provoque une meilleure allocation des ressources qui, de fait, entraine une compétitivité plus forte. A l’étage des ressources humaines, cela permet une plus forte implication de salariés au sein même de l’entreprise grâce à un accès décentralisé de la gestion des informations relatives à leur situation administrative et professionnelle.

    N’hésitez plus, demandez nous un devis gratuit pour l’externalisation de la paie de votre Société !

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