Plateforme Paie et RH en ligne

Pour bien commencer l’année 2020, le Cabinet ECAI va déployer un nouvel outil Paie et RH accessible en mode SaaS. Cette plateforme collaborative intègre deux volets : GESTION DE LA PAIE : Possibilité de saisie en ligne des variables de paie Etablissement des paies à la date souhaitée et envoi automatique par mail aux salariés Transmission d’un…

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Prime Macron Pouvoir d’Achat : le retour

Prime exceptionnelle de pouvoir d’achat 2020 La loi de financement de la sécurité sociale (publiée au Journal Officiel le 27 décembre 2019) prévoit la reconduction de cette prime en 2020. Montant et bénéficiaires Cette prime exceptionnelle, exonérée de cotisations et contributions sociales et d’impôt sur le revenu dans la limite de 1 000 € par bénéficiaire, concerne les salariés dont…

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Un expert-comptable pour vos fiches de paie

Sujet sensible, la paie peut être à l’origine de litiges. Ces derniers sont susceptibles d’engendrer une perte de motivation et une baisse de productivité au sein de votre entreprise. La gestion de la paie est pourtant loin d’être facile. Pour éviter les erreurs et les problèmes qui peuvent en découler, il est préférable de confier…

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Logiciels de paie, une bonne idée pour l’entreprise ?

La gestion de la paie nécessite des compétences particulières pour éviter sanctions et conflits en interne. Afin d’optimiser cette tâche, vous avez la possibilité d’utiliser un logiciel de paie dédié. Cet outil vous permettra notamment de stocker les informations sur vos salariés et d’éditer les fiches de paie. Mais un logiciel de paie constitue-t-il la…

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Création d’Entreprise: Le Rôle de l’Expert Comptable

Créer votre entreprise en toute sécurité avec l’aide d’un Expert Comptable L’appui d’un Expert Comptable est crucial durant la phase de création de votre entreprise. Ce professionnel vous fournira une vision objective et exhaustive de votre projet. Il vous accompagnera également dans chaque étape de sa concrétisation. Car la création d’entreprise renvoie à un ensemble…

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Tarifs d’une fiche de paie

L’édition de bulletins de paie est une tâche chronophage à laquelle une entreprise ne peut se soustraire. En même temps, il s’agit d’une opération complexe. L’erreur n’étant pas permise pour éviter les litiges et les sanctions. Afin de s’assurer que chaque bulletin de paie est édité suivant la loi en vigueur, de plus en plus…

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Avantages de l’externalisation de la paie 

Une entreprise a aujourd’hui la possibilité d’externaliser la gestion du processus de paie. Elle peut aussi confier l’édition des bulletins de salaire ainsi que la gestion du contrat et des déclarations sociales à un cabinet comptable externe. Cette alternative s’ouvre aussi bien aux grandes entreprises qu’aux TPE et PME. Mais pourquoi externaliser la paie ? Quel…

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Découvrez OMYBIZ, le nouveau service digital d’ECAI

Omybiz, le nouveau service digital créé par E.C.A.I est désormais disponible en version bêta !   Il s’agit d’un service non payant, disponible sous forme d’application mobile et de logiciel en mode Saas en accédant au site https://www.omybiz.fr/.   Grâce à Omybiz, vous avez désormais accès, en tous lieux et 24h/24 : à une plateforme pour gérer…

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CSE (Comité Social et Economique) : des élections à organiser avant le 31 décembre

Les entreprises d’au moins 11 salariés ont jusqu’au 31 décembre 2019 pour remplacer leurs délégués du personnel ou leur comité d’entreprise par un comité social et économique. La réforme du Code du travail de 2017 a prévu la création du comité social et économique (CSE). Cette instance représentative du personnel unique se substitue aux délégués du personnel, à la délégation…

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Licenciement : attention au délai de 5 jours

Comment se calcule le délai minimum de cinq jours ouvrables entre la convocation et l’entretien préalable de licenciement ? Un récent arrêt de la Cour de cassation (10 juillet 2019)  nous rappelle la règle à appliquer : Pour que la procédure soit régulière, l’employeur qui envisage de licencier un salarié doit le convoquer à un…

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Prêts pour la rentrée !

Prêts pour la rentrée !   Après un break estival bien mérité, toute l’équipe du cabinet ECAI est de retour à vos côtés en cette rentrée 2019.   Vous pouvez compter sur nous pour vous accompagner et vous conseiller dans vos projets, nous sommes prêts !   A très vite.

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Rupture conventionnelle : remettez la convention au salarié sous peine de nullité

Rupture conventionnelle : il faut remettre la convention au salarié sous peine de voir la rupture annulée. Suite à un arrêt rendu par la Cour d’Orléans le 29 mai 2019, il est intéressant de rappeler à quelle condition une rupture conventionnelle est valable.   La rupture conventionnelle, mode de rupture très utilisé Depuis sa création…

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Dirigeants et startupers : et si vous faisiez appel à ANGGELS pour vos besoins de conseil et de réseau ?

Une plateforme pour répondre aux besoins ponctuels et variés des dirigeants d’entreprises !   ANGGELS est la première communauté de salariés de plus de 50 ans engagés auprès des créateurs d’entreprises, startupers, repreneurs ou dirigeants de TPE de tous âges. La plateforme existe depuis le 5 octobre 2018 en Ile de France et recense déjà…

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Vente d’actions : une jurisprudence rappelle qu’il ne faut rien cacher d’essentiel avant la vente !

Vente d’actions : veiller à l’exhaustivité des informations est important     Récemment, un dirigeant s’est gardé de préciser à une personne souhaitant acheter des actions que sa société était dépendante d’une agence de publicité.   Le dirigeant avait expliqué que l’agence était dirigée par sa compagne, qui avait tout pouvoir pour confier ou pas…

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Nouvelle mesure : la suppression des droits d’enregistrement

Suppression des droits d’enregistrement   Initialement de 375 euros, les droits d’enregistrement devaient être ramenés à 125 euros. Cependant, le Gouvernement a pris la décision de les supprimer. Cela concerne ainsi certaines modifications de sociétés ou encore leur dissolution.   Les actes qui sont enregistrés gratuitement Seront ainsi enregistrés gratuitement désormais, les actes relatifs aux…

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Fin du forfait social sur la participation, l’intéressement et l’épargne salariale (PEE, PERCO, PEI)

Fin du forfait social sur la participation, l’intéressement et l’épargne salariale (PEE, PERCO, PEI) depuis le 1er janvier 2019   Qu’est-ce que le Forfait social ? Le forfait social est une contribution à la charge de l’employeur. Elle est prélevée sur les rémunérations ou gains exonérés de cotisations de Sécurité sociale mais assujettie à la…

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