Attention, l’employeur qui ne s’assure pas que les visites médicales d’embauche aient bien lieu peuvent faire l’objet d’une condamnation pénale.
En effet, une société de marketing téléphonique a été condamné à 294 amendes de 100 euros pour la personne morale et 294 amendes de 50 euros pour les deux co-gérants personnes physiques.

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