Mensonges, dissimulations, inexactitudes… que peut-on reprocher aux candidats ?   Dans certains cas, les renseignements inexacts ou mensongers fournis par un salarié lors de son embauche peuvent rendre nul son contrat de travail. Voyons ensemble les éléments sans conséquences, et ceux qui pourraient justifier son licenciement.   Les renseignements inexacts ou mensongers sans conséquences D’après…

Lire la suite