Rupture conventionnelle : n’oubliez pas d’organiser au moins un entretien, et de garder des traces écrites de vos invitations   Chers chefs d’entreprise, un arrêt de la Cour de Cassation du 1er décembre 2016 rappelle l’importance de la première étape pour qu’une rupture conventionnelle soit réussie, à savoir, l’organisation d’un ou de plusieurs entretiens préalables.…

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